Ihr/e Interviewpartner/in möchte Ihre Denkweise kennenlernen. Entscheiden Sie impulsiv aus dem Bauch heraus? Analysieren Sie im Vorfeld viel? Macht es für Sie einen Unterschied, ob es sich um Alltagssituationen oder um komplexere Angelegenheiten handelt? Eventuell sind Sie eine Person, die gerne andere Menschen um Rat bittet. Oder aber Sie gehen lieber den eigenen Weg. Praktische […]
Neben einer guten Vorbereitung über das Unternehmen und die Position sollten Sie sich auch über sich selbst im Klaren sein: Seien Sie überzeugt von dem, was Sie an Erfahrung und Kenntnissen in das Unternehmen einbringen können. Durch praktische Beispiele in Bezug auf Ihre Eigenschaften und Erfolge erhöhen Sie die Aussagekraft Ihrer Antworten. Außerdem sollten Ihre […]
Es kommt auf den richtigen Zeitpunkt an: Stellen Sie diese Frage als erste vermitteln Sie den Eindruck, dass Sie sich weniger für die Stelle und das Unternehmen interessieren als für Ihre Freizeit. Der/die Personalverantwortliche wird sich wahrscheinlich fragen, ob Sie in das Unternehmen passen. Nachdem Ihre Fragen zum Aufgabenbereich, dem Unternehmen, der Einarbeitungszeit etc. beantwortet […]
Was Sie für selbstverständlich halten, ist vielleicht sogar das Allerwichtigste! Viele Dinge, die als „ganz normal“ gelten, sind im Arbeitsalltag von Bedeutung. Überlegen Sie sich hier im Vorfeld, wie diese Eigenschaft in der Praxis ausschaut.
Diese Art von Tests dient hauptsächlich dazu, Ihre Leistung in Stresssituationen zu beurteilen. Meist geht es darum, bestimmte Zahlen zu finden oder aber auch Kombinationen aus Buchstaben und Zahlen. Rechenaufgaben oder Schätzaufgaben sind ebenfalls häufig verwendete Elemente. Sehr oft sind die gestellten Aufgaben in der vorgegebenen Zeit nicht vollständig lösbar, lassen Sie sich also nicht […]
