Eine Doppelung sollten Sie vermeiden. Wenn Sie Ihre Kontaktdaten bereits in der Kopfzeile angegeben haben, genügen hier Ihr Geburtsdatum und -ort sowie eventuell Staatsangehörigkeit und Familienstand.
Selbstverständlich. Jede/r Personalverantwortliche weiß, dass über eine kürzlich beendete oder auch noch laufende Stelle oft noch kein Nachweis vorhanden ist.
Das ist nicht notwendig. Es reicht, wenn Sie neben Ihrer universitären Ausbildung die Schule anführen, an der Sie die Hochschulreife erworben haben.
Hier haben Sie mehrere Möglichkeiten: Sie können ihn mit dem entsprechenden Zeitrahmen in der Kategorie Ausbildung oder Berufserfahrung anführen. Eine weitere Option besteht darin, unter den persönlichen Daten nur den Vermerk „Präsenzdienst abgeleistet“ zu machen. Denn das ist in allermeisten Fällen die Information, die das Unternehmen am meisten interessiert.
Hier empfehle ich, erst das Unternehmen mit der gesamten Zeitdauer zu nennen und dann die einzelnen Positionen mit der jeweiligen Zeitangabe und den Aufgaben anzuführen.
Ihr Gesichtsausdruck sollte zum angestrebten Job passen. Verkrampftes Lächeln wirkt ebenso abschreckend wie ein grimmiger Gesichtsausdruck. Auch sollten Sie berücksichtigen, dass ein zu starkes Lachen die Augen verengen kann und damit den Blickkontakt beeinträchtigt. Am besten ist ein leichtes Lächeln, das Selbstbewusstsein ausstrahlt.
Wenn Sie ein Sprachzertifikat erworben haben und es noch immer gültig ist – hier gibt es Unterschiede – dann sollten Sie es im Lebenslauf anführen. Ist die Kenntnis dieser Sprache eine Voraussetzung für den Job fügen Sie es auch Ihrer Bewerbung bei. Liegt der Erwerb des Zertifikates schon längere Zeit zurück, in der Sie die Sprache wenig verwendet haben, sollten Sie sich aber die Frage stellen, wie aussagekräftig es noch ist.
Wenn eine Stelle eines Unternehmens über den Personalberater ausgeschrieben ist verfassen Sie, wie auch sonst, ein Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die geeignete Person für diese Position sind. Wenn Sie sich ohne ausgeschriebene Stelle bewerben, um in die Datenbank aufgenommen zu werden, kann das Anschreiben entfallen.
Hier empfiehlt sich die Unterteilung in Grundkenntnisse, Fortgeschrittene Kenntnisse und Sehr gute, Experten- oder Hervorragende Kenntnisse.
Wenn Ihr zukünftiger Arbeitsort vom Wohnort weiter entfernt ist oder der Job beispielsweise auch Kundenbesuche beinhaltet, sollten Sie den Führerschein auf alle Fälle anführen. Ob Sie ihn bei den persönlichen Daten erwähnen oder unter dem Punkt (Zusätzliche) Qualifikationen, bleibt Ihnen überlassen.
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