Einer der wichtigsten Punkte ist sicher die Technik: Eine stabile Internetverbindung sowie die notwendige Hard- und Software. Diese empfiehlt sich auf alle Fälle im Vorfeld zu testen um die richtige Lautstärke und Bildqualität einzustellen. Wählen Sie einen hellen, ruhigen und aufgeräumten Raum, achten Sie auf eine vorteilhafte Beleuchtung und einen neutralen Hintergrund. Um konzentriert bleiben […]
Obwohl eine gewisse Ähnlichkeit besteht, werden andere Schwerpunkte gesetzt. Bei der Selbstpräsentation geht es darum, den bisherigen Werdegang kurz wiederzugeben und damit zu verdeutlichen, welchen Nutzen der potenzielle Arbeitgeber aus Ihren bisherigen Erfahrungen und Leistungen zieht. Durch Ihre Selbstbeschreibung zeigen Sie dem Unternehmen, dass Sie Ihre Stärken und Schwächen ehrlich reflektieren und wiedergeben können. Und […]
Schreiben Sie mehrere Personen an, können Sie theoretisch die Namen direkt nebeneinander schreiben, also: Sehr geehrter Herr Huber, sehr geehrter Herr Moser, Wenn Sie mehr als zwei Personen anreden oder aber die Namen besonders lang sind ist es besser, Sie schreiben sie untereinander. Diese Schreibweise ist deutlich übersichtlicher, vor allem, wenn eine Person einen Doppelnamen […]
Wenn Sie wie aus der Pistole geschossen antworten, geraten Sie in den Verdacht, auswendig gelernt zu haben. Nehmen Sie sich also ruhig etwas Zeit, um sich eine passende Antwort zu überlegen. Insbesondere, wenn Ihr Gegenüber Sie mit der Frage am falschen Fuß erwischt hat. So zeigen Sie, dass Sie zuerst nachdenken und überlegt antworten.
Zunächst einmal sollten Sie sich informieren, welche Voraussetzungen Bewerber/innen im Wunsch-Unternehmen grundsätzlich mitbringen sollten. Vorhandene Ausschreibungen der Firma und auch die Unternehmensseite generell geben Anhaltspunkte, was die Firma von ihren Mitarbeiter/innen erwartet. Darüber hinaus sollten Sie auch beachten: Beschäftigt sich das Unternehmen aktuell mit besonderen Fragestellungen? Stehen besondere Herausforderungen an? Überlegen Sie, was Sie als […]
Bei einem Gruppeninterview findet die Unterhaltung gemeinsam mit anderen Bewerber/innen für denselben Job statt. Während Selbstbewusstsein wichtig ist, kann zu großes Konkurrenzverhalten jedoch schädlich sein und fehlende Teamfähigkeit signalisieren. Vor allem dann, wenn im Gruppeninterview eine Aufgabe gemeinsam bearbeitet werden soll. Hier wird nämlich darauf geachtet, welche Rolle Sie dabei übernehmen und wie Sie im […]
Lebenslauf-Vorlagen nehmen Ihnen Arbeit ab, da Sie sich um die Formatierung und die grafische Gestaltung nicht kümmern müssen. Sie brauchen meist nur den vorgefertigten Blindtext durch eigene Angaben zu ersetzen. Solche Vorlagen werden daher sehr oft auch von vielen anderen BewerberInnen genutzt. Wandeln Sie diese also immer für sich individuell ab und achten Sie darauf, […]
Berufliche Wechsel sind keine Seltenheit mehr. Reagieren Sie auf diese Frage also nicht verunsichert oder schuldbewusst. Erklären Sie stattdessen mit Beispielen, wieso gerade diese vorherigen Stationen Sie für den aktuellen Job qualifizieren.
In Österreich wird das Foto von den meisten Personalverantwortlichen als Standard angesehen und erwartet. In anderen europäischen Ländern ist es wünschenswert. Ausnahmen bilden Dänemark, Schweden, Norwegen, Finnland und die Niederlande. Hier sind Fotos nicht üblich. Kein Foto sollten Bewerbungen nach England und Irland beinhalten. Dasselbe gilt für Australien und die USA.
Bei diesem Gespräch wird es wahrscheinlich mehr um Fachwissen und Skills gehen, die für die ausgeschriebene Stelle elementar sind. Neben der generellen Vorbereitung sollten Sie sich überlegen: – Welche Schlüsselbegriffe aus dem fachlichen Tagesgeschehen sollten Sie im Gespräch unterbringen? – Ist Ihnen der Arbeitsablauf im Unternehmen klar oder haben Sie Fragen zum fachlich-internen Ablauf?
