Vermeiden sollten Sie den direkten Vergleich mit anderen BewerberInnen. Fakt ist, Sie wissen nichts über deren Qualifikationen. Besser ist es, Sie gehen auf Ihre Stärken ein, denn darum geht es Ihrem Gegenüber eigentlich. Wenn Sie diese auf die Anforderungen und Aufgaben des Jobs abstimmen zeigen Sie, dass Sie die richtige Besetzung für die Position sind […]
Selbstverständlich können Sie beide als Muttersprache angeben. Sprechen Sie eine davon geringfügig weniger gut als die andere haben Sie auch die Möglichkeit, diese als zweite Muttersprache zu bezeichnen.
Wenn Sie Ihr Gegenüber beeindrucken wollen, sollten Sie diese Frage nicht nur bejahen sondern etwas konkreter werden. So könnten Sie ein Beispiel dafür anzugeben, wie gut organisiert Sie sind. Dabei betonen Sie dann, dass Ihnen eine gute Organisation hilft, weniger anfällig für Stress zu sein.
Die Signatur im Textfeld der E-Mail bietet eine Möglichkeit, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Neben dem vollständigen Namen sollte sie die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse beinhalten. Ihre Profile bei Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn können Sie ergänzen. Ob Sie auch Ihre Adresse an dieser Stelle noch einmal nennen, bleibt Ihnen überlassen.
Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken in den Vordergrund zu rücken und damit zu überzeugen. Am besten funktioniert das, wenn Sie sich an den Anforderungen der Stellenbeschreibung orientieren und diesen Ihre Argumente anpassen.
Das ist nicht notwendig. Verfassen Sie besser zwei bis drei Sätze, in denen Sie sich auf die neue Stelle, die neue Firma oder ein vorab geführtes Gespräch beziehen. Dies wirkt persönlicher als der Satz „Sehr geehrte/r Frau/Herr x, anbei meine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Mit freundlichen Grüßen yz“.
Das ist am ehesten noch auf Führungsebene üblich, bei Berufseinsteiger/innen aber gar nicht. Außerdem hat Ihr Gegenüber Ihre „Visitenkarte“ in Form der Bewerbungsunterlagen. Haben Sie die Visitenkarte Ihres Gegenübers erhalten, wäre es sehr unhöflich, diese ungesehen in die Tasche zu stecken. Nehmen Sie sich etwas Zeit, sie zu lesen und legen Sie diese zunächst sichtbar […]
Das Deckblatt sollte – wie die gesamten Unterlagen – seriös wirken. Viele Farben, ungewöhnliche Designs, ausgefallene Schriftarten verleihen zwar Ihrer Kreativität Ausdruck wirken aber meist aufdringlich. Nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihre Kontaktdaten, eventuell ein Inhaltsverzeichnis und rücken Sie Ihr Foto in den Mittelpunkt. Checken Sie immer vorab, wie es gedruckt […]
Neben der inhaltlichen Vorbereitung gibt es einiges zu bedenken: – Mit einer guten Verbindung unterstreichen Sie Ihre Gewissenhaftigkeit. – Schalten Sie Störquellen aus und halten Sie Notizblock und ein Glas stilles Wasser griffbereit. – Obwohl Ihr/e Gesprächspartner/in Sie nicht sehen kann, sollten Sie Ihre Kleidung dem Anlass anpassen und das berühmte Lächeln, das durch das […]
Eine solche Bestätigung gibt Ihnen zwar Sicherheit und ein erstes Feedback, wird den Empfänger/die Empfängerin aber sehr wahrscheinlich nerven. Ich empfehle also, darauf zu verzichten. Sie können sich selbst die Bewerbung unsichtbar senden und – sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten – eine Woche später telefonisch nachfragen, ob die Mail angekommen ist.
