Eine gute Vorbereitung schafft ein gewisses Maß an Sicherheit. Zusätzlich sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie sehr viel an fachlichen und persönlichen Qualifikationen mitbringen. Sie kommen also nicht als Bittsteller*in! Auch hilft es, sich folgendes bewusst zu machen: So wie Sie sich um den Job bewerben, bewirbt sich das jeweilige Unternehmen auch […]
Bei Unterstreichungen werden bestimmte Buchstaben überlagert. Außerdem verbinden wir Unterstrichenes sehr oft mit Links. Kursivschrift wirkt wie ein Zitat – also nichts, was von Ihnen selbst stammt. Zusätzlich verschwimmt diese Art von Schrift oft vor Augen. Bei Farbeinsätzen sollten Sie maximal einen verwenden und diesen in allen Bestandteilen der Bewerbung einbauen. Der gezielte Einsatz von […]
Schweigen bedeutet manchmal einfach nur, dass jemand denkt. Und Denken vor dem Sprechen ist immer gut. Nehmen Sie sich also Zeit, bevor Sie auf Fragen antworten. Auch Ihr Gegenüber braucht etwas Zeit, um Ihre Informationen zu verarbeiten. Wird es unangenehm, können Sie vorsichtig nachhaken, ob Ihr Gesprächspartner mehr dazu wissen möchte.
Der Dateiname soll aussagekräftig und benutzerfreundlich sein. Für das Unternehmen sind folgende Informationen wichtig: Ihr Name und die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Auch wenn für Ihr Bewerbungsmanagement wahrscheinlich das Unternehmen im Namen vorkommt, hat sich für den Versand das Format Bewerbung_Ihr Name_Stelle.pdf bewährt. So stellen Sie sicher, dass das Dokument mit […]
Am besten erklären Sie, welche Fähigkeiten Sie in Zukunft mehr einsetzen möchten, weil sie in der derzeitigen Position zu kurz kommen. Keinesfalls aber sollten Sie jammern oder über Ihren jetzigen Arbeitgeber lästern.
Obwohl lange Zeit durchaus üblich, sind Angaben zum Familienstand mittlerweile nicht mehr erforderlich. Ihre Qualifikationen und Berufserfahrungen sind wesentlich wichtiger.
Selbstverständlich, Sie sollten aber allgemein bleiben und nicht zu lange bei diesen Themen bleiben. Andernfalls könnten Sie signalisieren, dass Sie diese Stelle nur als Zwischenstation sehen.
Da es bei dieser Bewerbungsstrategie vor allem darum geht, das grundlegende Interesse der Personalist*innen zu wecken, den/die Bewerber*in persönlich kennen lernen zu wollen, werden üblicherweise keine Anlagen erwartet bzw. versendet. Dennoch spricht nichts dagegen, auch einer Initiativbewerbung einzelne – besonders relevante/aussagekräftige/positive – Nachweise auf freiwilliger Basis beizulegen.
Wenn das Thema Home-Office im Jobinserat nicht erwähnt wird, sollten Sie es im Bewerbungsgespräch nicht thematisieren. Das Arbeiten von zu Hause aus wird manchmal erst nach einer gewissen Zeit der Zugehörigkeit ermöglicht. Da es im Bewerbungsgespräch aber darum geht, den Job zu bekommen sollten Sie dieses Anliegen auf die Zeit danach verschieben.
Selbstverständlich können Sie nachhaken. Sie sollten aber zwischen zwei bis vier Wochen warten, bevor Sie sich melden. Im ersten Schritt sollten Sie sich auch nur erkundigen, ob die Unterlagen angekommen sind. Erst danach können Sie vorsichtig nachfragen, wie es derzeit mit Vakanzen aussieht.
