Mit einem Standard-Einleitungssatz wie “aufgrund Ihres Inserates in der …. möchte ich mich bei Ihnen bewerben” unterscheiden Sie sich nur wenig von Ihren Mitbewerber/inne/n. Sie haben aber auch viel bessere Möglichkeiten, mit Ihrer Bewerbung zu beginnen. Hier einige Vorschläge: – Sie können klarmachen, warum Sie sich bei genau diesem Unternehmen bewerben möchten. Sie haben das […]
Auf dem Foto sollten Sie ein ähnliches Outfit wie beim Gespräch oder dann im Beruf tragen. Wenn Sie sich also bei einer Bank bewerben oder für eine Position, bei der Sie im Kundenkontakt stehen, ist ein Anzug bzw. ein Sakko mit Krawatte angebracht.
Im Bewerbungsschreiben geht es zum einen darum, Ihre Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten darzustellen und einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herzustellen. Übernehmen Sie aber bitte nicht die Formulierungen aus der Ausschreibung, weil Ihnen das als mangelnder Einfallsreichtum angelastet werden könnte. Wenn Sie bereits Berufserfahrung sammeln konnten, beschreiben Sie kurz Ihren Tätigkeitsbereich. Sie können damit auch sehr […]
Prinzipiell unterscheidet sich die Initiativbewerbung nicht von einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle. Allerdings müssen Sie in Sachen Selbstpräsentation etwas geschickter vorgehen, da Sie keine Anhaltspunkte haben, was das Unternehmen konkret braucht. Es ist also wichtig, anhand von den Informationen, die Sie über das Unternehmen haben, ein aussagekräftiges und umfassendes Profil zu erstellen. Dadurch gelingt […]
Der Lebenslauf ist die Datenbank Ihrer Bewerbung. Gefragt sind saubere Form und intelligente Einteilung, das heißt Übersichtlichkeit und dichte Information auf einen Blick. Die Form des Lebenslaufes ist die tabellarische. Der Aufbau sollte üblicherweise folgender sein: – Persönliche Daten: Name, Geburtsdaten, Adresse, Telefon/e-Mail, Staatsbürgerschaft, eventuell Familienstand – Schulbildung: Jahresangaben und Bezeichnung der Schule, Matura mit […]
– In die Kopfzeile schreiben Sie Ihren Namen mit Adresse und Telefonnummer. – Ins Adressfeld kommen der Name des Unternehmens und des Ansprechpartners (vorher recherchieren!) sowie die Adresse. – Ort und Datum stehen rechtsbündig – In der Betreffzeile wird das Wort “Betreff” nicht mehr geschrieben. Schreiben Sie einfach, wofür Sie sich bewerben. – Bei der […]
Manche Unternehmen akzeptieren Ihre Bewerbung nur, wenn Sie das vorhandene Formular benutzen. Der Grund liegt darin, dass die Bewerber/innenverwaltung komplett elektronisch abgewickelt wird. Das Formular ist damit der erste Schritt, in das System aufgenommen zu werden. Alle weiteren Stationen werden dann eingetragen und man sieht auf Anhieb, wo Ihre Unterlagen sich befinden und welche Entscheidungen […]
Zum Gespräch müssen Sie erst einmal kommen… und das Ticket dafür soll Ihnen Ihre schriftliche Bewerbung besorgen. Es ist also sehr wichtig, dass Sie alles, was Sie als viel versprechende/n Kandidatin/en auszeichnet, bereits in Ihren Unterlagen erwähnen. Dadurch können/sollten Sie Personalentscheider/innen so neugierig machen, dass genau Sie zum Gespräch eingeladen werden.
Bei einer Bewerbung für einen Ausbildungsplatz sind Angaben zu den Eltern nach wie vor üblich. Ein/e Schüler/in kann noch nicht so viel vorweisen und gibt dem Unternehmen dadurch einen Einblick in die Familiensituation. Sobald Sie das Alter von 25 Jahren überschritten oder das Studium abgeschlossen haben, können Sie sich auf Ihre Person beschränken und Angaben […]
Am besten Sie schicken Ihre E-Mail im normalen Text-Modus. Bunte Hintergründe oder Bilder in der Mail sollten Sie ebenfalls lieber weglassen. Zum einen wissen Sie nicht, wie besondere Formatierungen im E-Mail-Programm des Empfängers dargestellt werden, zum anderen erschweren viele Bilder und Farben schnell die Lesbarkeit.
