Da sehr viele Bewerber/innen mit diesen Bezeichnungen arbeiten sind sie als Floskeln in Verruf geraten. Es kommt aber immer auf die Ausführung an: Der Satz “Zu meinen persönlichen Stärken zählen Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit” ist in der Tat nicht sehr aussagekräftig und individuell. Sie können sich viel überzeugender präsentieren, wenn Sie Ihre Kompetenzen – in […]

Wer Personalverantwortliche von sich überzeugen will, muss zuallererst selber wissen: Was sind meine Stärken? Wodurch unterscheide ich mich von meinen Mitbewerber/innen? Ihr/e zukünftige/r Arbeitgeber/in will wissen, welche besonderen Leistungen er/sie von Ihnen erwarten kann. Nur individuelle und durch Praxis belegbare Aussagen machen Ihre Angaben glaubwürdig. Mit Sätzen wie “Ich bin einsatzbereit, team- und kommunikationsfähig” oder […]

Eine reine Aufzählung persönlicher Eigenschaften im Lebenslauf halte ich nicht für sinnvoll. Wenn es Ihnen gelingt, diese Eigenschaften durch Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben glaubhaft zu untermauern, steigt die Aussagekraft. Belegen Sie also solche Kompetenzen entweder mit einer beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit oder führen Sie ein Hobby an, bei dem Sie genau diese Fähigkeit brauchen. Sonst klingen […]

Damit das Anschreiben ansprechend gestaltet ist empfiehlt es sich, einen (schlichten) Briefkopf zu erstellen. Tipp: Keine wilden Übertreibungen mit riesigen Schrifttypen oder vielen Farben und vor allen Dingen keine komischen Pseudo-Logos! Wenn Sie beispielsweise die verwendete Farbe auch in den anderen Bestandteilen der Unterlagen einsetzen, sieht alles wie aus einem Guss aus.

Üblicherweise verwenden Sie ein Portrait oder Halbportrait. Ganzkörperaufnahmen sollten Sie nur verwenden, wenn das Unternehmen diese explizit fordert. Wichtig ist, dass Ihr Gesicht im Mittelpunkt steht. Bei vielen Halbportraits, vor allem bei dunkler Oberbekleidung, nimmt die Kleidung sehr viel Fläche des Bildes ein und lenkt so vom Gesicht ab. In diesen Fällen sollten Sie das […]