Eines gleich vorweg: diese Frage ist in den seltensten Fällen eine Provokation. Der/die Interviewer/in will damit herausfinden: – Wie gut sind Sie vorbereitet? Haben Sie sich im Vorfeld Gedanken gemacht? – Wie gut wissen Sie über die Stelle/ das Unternehmen / die Branche Bescheid? – Wie gut kennen Sie sich selbst und Ihre Stärken – […]
Die Frage nach der dem Anlass entsprechenden Kleidung ist nicht einheitlich zu beantworten. Unterschiedliche Faktoren spielen dabei eine Rolle: Beruf, Branche, Position, Kundenkontakt, Repräsentation, Firmenphilosophie usw. Trotzdem gibt es Richtwerte, mit denen Sie es vermeiden können, “over-” oder “underdressed” zum Gespräch zu erscheinen. Überlegen Sie, in welcher Arbeitskleidung Sie in der Position, um die Sie […]
Es kann immer vorkommen, dass sich Wartezeiten ergeben. Bitte gehen Sie nicht davon aus, dass man Sie mit Absicht warten lässt. Dies würde nur bewirken, dass Sie Ihrem/r Gesprächspartner/in voreingenommen gegenübertreten. Wenn sich der Termin also verzögert, wird man Sie im Normalfall gleich darüber informieren. Sie können aber selbstverständlich auch selbst höflich nachfragen, wie lange […]
Das hängt davon ab, worum es im ersten Gespräch ging: Wurde das Hauptaugenmerk auf Ihre Persönlichkeit gelegt so geht es im zweiten Gespräch eher um Ihre fachliche Qualifikation – oder umgekehrt. Meist geht es auch um Zusatzfragen und Details rund um Unternehmen und Position, oder es werden die zukünftigen KollegInnen vorgestellt. Auch die Gehaltsfrage wird […]
Ihr Händedruck vermittelt dem Gegenüber immer einen recht intensiven Eindruck: Ist er zu lasch, schließt man auf Desinteresse, Schwerfälligkeit, Langeweile oder Unsicherheit. Packen Sie zu fest zu, tut es im Extremfall sogar weh und wirkt auf alle Fälle dominant oder aufgesetzt. Am angenehmsten ist ein normal fester Händedruck, also weder zu schwach noch ein Knochenbrecher. […]
Auf alle Fälle! Gehen Sie davon aus, dass es gute Gründe für das Versäumnis gibt. Das ist fairer und erleichtert es Ihnen locker zu bleiben und auf freundliche Art Kontakt aufzunehmen. Der Anruf ist dann auch eine sehr gute Möglichkeit um zu bekräftigen, wie gerne Sie bei diesem Unternehmen anfangen würden. Verzögert sich der Entscheidungsprozess […]
Wenn Sie Parfum verwenden, gehen Sie sparsam damit um! Auch wenn gute Düfte angenehm sind, läuft man doch Gefahr, es zu übertreiben. Wenn Sie eine wahre Duftspur hinterlassen, kommt das nicht gut an. Zu aufdringliche Duftnoten stören nicht nur sondern können bei Empfindlichkeiten oder Allergien das Gegenüber massiv beeinträchtigen.
Gedanken wie: “Ich muss mich möglichst gewählt ausdrücken und schön sprechen” setzen Sie nur unter Druck. Das kann dazu führen, dass Sie gekünstelt oder starr wirken. Ihr Gegenüber will sich aber ein umfassendes Bild von Ihnen machen. Auch wenn rhetorische Fertigkeiten gefordert sind wird das Augenmerk sicherlich nicht allein darauf liegen. Für alle Beteiligten ist […]
Mit dieser Frage versucht der/die Personalverantwortliche herauszufinden, wie Sie sich selbst beurteilen und ob Sie selbstkritisch sind. Ihre Stärken sollten Sie selbstbewusst präsentieren, ohne jedoch zu übertreiben. Begnügen Sie sich nicht mit einer Auflistung, sondern liefern Sie eine kurze Beschreibung einer Situation, in der Sie diese Stärke erfolgreich einsetzen konnten. Kleine menschliche Schwächen, die keinen […]
Sie bestätigen mit der Unterschrift die Richtigkeit Ihrer Angaben. Bei einem ausgedruckten Lebenslauf ist eine eigenhändige Unterschrift immer erforderlich, bei einem digitalen Lebenslauf sollte eine eingescannte Unterschrift hinzugefügt werden.
