Da den/die Personalentscheider/in am meisten interessiert, was Sie aktuell machen bzw. in letzter Vergangenheit gemacht haben, empfiehlt sich die antichronologische Schreibweise – also mit dem Aktuellsten beginnen und sich dann nach “hinten” durcharbeiten.
Wenn zwei Menschen einander erstmals begegnen, bilden sie sich bereits im Verlauf der ersten Minuten eine Meinung zu– bzw. ein Bild von ihrem Gegenüber. Bei dieser Eindrucksbildung trägt jedoch nicht nur das verbale Verhalten, sondern zu einem überwiegenden Ausmaß ihre Körpersprache bei. Damit Sie gleich vom Start weg Ihre Chancen bestmöglich nützen, beachten Sie folgende […]
Eine Mitgliedschaft in einem Verein ist etwas durchaus Positives, weil Sie dadurch Ihr Engagement in diesem Bereich bekunden. Als Nachteil angerechnet werden kann Ihnen dies aber, wenn dadurch Ihre verlässliche Anwesenheit am Arbeitsplatz gefährdet ist. Vorsicht geboten ist auch bei politisch eindeutig akzentuierten Vereinen, weil Sie sich hier Türen öffnen aber auch endgültig verschließen können.
Überlegen Sie sich anhand Ihres Lebenslaufs, in welchen Situationen Sie die oben genannten Charaktereigenschaften bewiesen haben. Erzählen Sie z.B. von Projekten an der Uni, an denen Sie teilgenommen und die Sie gegen alle Widerstände zu Ende gebracht haben. Sie brauchen die Begriffe wie Beharrlichkeit und Geduld im Prinzip oft gar nicht direkt ansprechen – dass […]
Das können Sie handhaben, wie Sie möchten. Während ein Farbfoto mit gutem Kontrast etwas freundlicher wirkt, kann ein Schwarzweiß-Foto elegant und künstlerisch wirken.
Wenn wir uns dafür entschieden haben, Sie kennenzulernen, können Sie davon ausgehen, dass uns Ihre Unterlagen gefallen haben – ein guter Grund positiv in das Gespräch zu gehen! Wichtig sind natürlich die Basics: Pünktlichkeit, Anrede, angemessene Kleidung. Angemessene Kleidung bedeutet in etwa so, wie in dem Unternehmen, für das Sie sich bewerben, üblich. Sie können […]
Von Bewerbungen erwarte ich, dass diese strukturiert, gut lesbar und vor allem fehlerfrei sind. Bitte keine zu kreativen Farbgestaltungen, Fotos sollten für eine Bewerbung angemessen sein und nicht verzerrt eingefügt werden. Ich persönlich mag auch keine Anagramme, bei denen Sie zu jedem Buchstaben Ihres Namens Ihre Eigenschaften hinzufügen. Zugegebenermaßen ist das jedoch Geschmackssache. Zu beachten […]
Diese Frage ist differenziert zu beantworten, weil es von der Stelle oder dem Unternehmensbereich abhängt: fürs Marketing darf es ruhig kreativer sein, um zu zeigen, dass man sich mit Grafikprogrammen auskennt, im Finanzbereich bitte lieber eine klassische Bewerbung ohne viel Kreativität. Beginnen Sie Ihre Bewerbung nicht mit „Sie suchen… , Sie haben mich gefunden“. Das […]
Grundsätzlich ist zu sagen, dass eine Stellenausschreibung immer eine Idealvorstellung widerspiegelt. Wenn Sie also 75 % der Anforderungen erfüllen ist eine Bewerbung schon überlegenswert. Wenn weniger Übereinstimmung gegeben ist, verschwenden Sie unter Umständen Energien, die Sie bei anderen Bewerbungen sinnvoller einsetzen können. Wichtig ist es immer zu beachten, welche Anforderungen Sie nicht erfüllen. Eine Qualifikation, […]
Sich fundiert, umfassend und detailliert auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten, ist die beste Grundlage, um sich gut, überzeugend und souverän präsentieren zu können. Das bedeutet, keine starren Erwartungen zu haben, keine Fragen oder Themen als unwichtig abzutun und unter den Tisch fallen zu lassen und keine vorgegebenen Antworten einfach zu übernehmen. Gute Vorbereitung heißt: – sich […]
