Sie sollten nur die Zertifikate beilegen, die für die Position, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Sonst erscheint Ihre Bewerbung aufgebläht und Sie gelten sehr schnell als überqualifiziert.
Fast ausnahmslos wird eine Personalentscheidung erst nach dem Gespräch mit dem/der letzten Anwärter/in für die Position getroffen. Das ist auch der Grund, warum Sie nach jedem Gespräch mit unterschiedlich langen Wartezeiten rechnen müssen. Nachdem Sie bereits im Vorstellungsgespräch geklärt haben, wie lange es in etwa dauern wird, bis Ihnen die Entscheidung mitgeteilt wird, können Sie […]
Machen Sie nicht den Fehler, sofort ins Reine schreiben zu wollen. Besser ist es, wenn Sie sich vorher hinsetzen und ein Brainstorming machen: – Welche persönlichen und fachlichen Qualifikationen sind für diese Stelle gefragt (was nennt das Unternehmen spezifisch bzw. was ergibt sich aus dem Stellenprofil)? – Was möchte ich von mir selbst besonders vermitteln? […]
Nachdem Sie sich einige Terminvorschläge überlegt haben, kontaktieren Sie das Unternehmen bzw. Ihre/n InterviewpartnerIn und besprechen die Lage. Bleiben Sie auf alle Fälle glaubwürdig: Wenn Sie Ihre Ausbildung gerade abgeschlossen haben und auf Suche nach einer Anstellung sind, sollten Sie Ihre Flexibilität unter Beweis stellen. Sonst könnten Sie den Eindruck erwecken, dass Ihnen alles wichtiger […]
Wenn Sie sich für sehr unterschiedliche Positionen gleichzeitig bewerben machen Sie einen wenig überzeugenden Eindruck. Selbst wenn Sie bereits alles gemacht haben, scheinen Sie nicht zu wissen, was Sie wollen oder gut können. Zum anderen vermitteln Sie dadurch den Eindruck, dass Ihnen egal ist, was Sie in der nächsten Zeit machen. Beides spricht nicht für […]
Gerade Fragen, die das private Umfeld betreffen, lösen bei vielen Bewerber/innen Unbehagen aus, da bei vielen dieser Fragen nicht ersichtlich ist, was deren Beantwortung mit der Bewerbung an sich zu tun hat. Gleichzeitig werden diese als sehr persönlich empfundenen Fragen dennoch oft beantwortet, da man befürchtet, sonst als verschlossen oder widerspenstig zu gelten und damit […]
Am besten setzen Sie sich im ausgeruhten und entspannten Zustand hin und schreiben Ihren (tabellarischen) Lebenslauf auf einem unlinierten Blatt in Ihrer üblichen Handschrift ab. Die Verwendung eines Linienspiegels erleichtert dabei die Zeilenführung. Den Rest überlassen Sie den Grapholog/innen, deren Ergebnisse Sie nicht vorhersagen, geschweige denn beeinflussen können.
Am besten Sie geben es offen zu. Aber bitte nicht mit schlechtem Gewissen und auf keinen Fall zu schnell! Überlegen Sie zuerst und wenn Sie sicher sind, dass Sie die Antwort darauf nicht wissen, sagen Sie das. Wie z.B.: “Ich weiß, das sollte ich wissen, aber im Moment fällt es mir nicht ein.” Andernfalls könnten […]
Wenn Ihr/e Vorgesetzte/r oder Ihr Aufgabenbereich sich ändert sollten Sie sich generell ein Zwischenzeugnis geben lassen. So können Sie sicherstellen, dass Ihre unterschiedlichen Tätigkeiten ordentlich gewürdigt und festgelegt sind.
Keine Sorge! Für das Bewerbungsgespräch zieht man sich meist einen Touch besser an als gewöhnlich. Damit zeigen Sie, dass Sie einen guten Eindruck machen wollen und das Gespräch als wichtig ansehen. Wenn Sie merken, dass die Leute im Unternehmen sehr viel legerer gekleidet sind, können Sie es auch ansprechen: “Oh, und ich komme in Anzug […]
