Welchen Hintergrund hat die Frage „Welches Vorbild haben Sie?“?
Die Vorbilder, die Sie nennen, sagen sehr viel über Ihre Persönlichkeit aus. Man sieht, welche Taten und/oder Eigenschaften Ihnen imponieren und auch, was Ihnen allgemein wichtig ist.
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Die Vorbilder, die Sie nennen, sagen sehr viel über Ihre Persönlichkeit aus. Man sieht, welche Taten und/oder Eigenschaften Ihnen imponieren und auch, was Ihnen allgemein wichtig ist.
Wenn Ihr zukünftiger Arbeitsort vom Wohnort weiter entfernt ist oder der Job beispielsweise auch Kundenbesuche beinhaltet, sollten Sie den Führerschein auf alle Fälle anführen. Ob Sie ihn bei den persönlichen Daten erwähnen oder unter dem Punkt (Zusätzliche) Qualifikationen, bleibt Ihnen überlassen.
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber Sie nicht nach Ihrem Gesundheitszustand fragen. Besteht jedoch Gefahr für Leben und Gesundheit anderer im Betrieb oder ist der Gesundheitszustand relevant für die Ausübung des Jobs, hat der Dienstgeber ein Recht auf Auskunft. So ist es in der Lebensmittelbranche oder beispielsweise im Gastgewerbe erlaubt, diese Frage zu stellen. Hier wird auch […]
Schreiben Sie lebendig, also so, wie Sie auch sprechen. Wählen Sie aktive Formulierungen in kurzen Sätzen. Zusätzlich sollten Sie, wo es geht, Verben statt Hauptwörter verwenden und auf nichtssagende Floskeln verzichten.
Ihre Antwort kann vielfältig sein, sagt aber in jedem Fall viel über Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung zur Arbeit aus. Sie wählen aus: Sind es beispielsweise die Personen in Ihrem Umfeld, die Rahmenbedingungen, das Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten oder die Richtung, in die das Unternehmen in Zukunft gehen wird?
Über Ihre/n Ehepartner/in bzw. seinen/ihren Beruf brauchen Sie in Ihren Unterlagen keine Angaben zu machen. Ebenso irrelevant ist der Beruf Ihrer Eltern und in den allermeisten Fällen auch Ihre Religionszugehörigkeit.
Nehmen Sie eine vollständige Bewerbung sowie einige zusätzliche Exemplare Ihres Lebenslaufs mit. Ein Schreibblock, ein funktionierender, ansehnlicher Stift und eine Liste mit der Zeit- und Raumangabe zum Gespräch sowie den Namen Ihrer GesprächspartnerInnen runden Ihre Ausstattung ab.
Am besten machen Sie das ganz direkt: „Mein möglicher Eintrittstermin ist der TT. MM“. Wenn Sie auf den Urlaub verzichten könnten erwähnen Sie, dass Sie auch früher zur Verfügung stehen. Zum Beispiel: Mein bevorzugter Eintrittstermin wäre der 1. Juli, möglich wäre aber auch der 15. Juni.
Das finde ich sogar sehr gut! So stellen Sie sicher, dass Sie nichts Wichtiges vergessen und zeigen, dass Sie ehrlich interessiert sind.
Wenn Sie damit Fähigkeiten belegen, die für die aktuelle Stelle relevant sind, selbstverständlich. Übertreiben Sie aber nicht: Ein oder zwei gut ausgewählte reichen. Weitere können Sie ja zum Gespräch mitnehmen.
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