Wie Sie Ihre Freizeit verbringen, sagt viel über Ihre Persönlichkeit aus. Das ist auch der Grund, warum wir empfehlen, im Lebenslauf Hobbys anzuführen. Im Gespräch können Sie hier ruhig etwas ins Detail gehen. Wenn Sie beispielsweise gerne reisen, könnten Sie über Städte erzählen, die Sie besonders faszinieren.
In Österreich sind Bewerbungen per Video nicht sehr verbreitet. Am ehesten noch, wenn Kreativität sehr wichtig ist, also im Video-Journalismus, Social-Media-Bereich, aber auch im Verkauf. Sehr oft werden Sie hier auch dezidiert dazu aufgefordert. In Großbritannien oder den USA ist diese Art der Bewerbung wesentlich gebräuchlicher.
Ihr Gegenüber interessiert sich für Sie als Person mit Ihren Eigenschaften und Verhaltensweisen. Diese Frage ist etwas neutraler formuliert als die nach den Stärken und Schwächen. Sie können also den Fokus ruhig auf Dinge lenken, auf die Sie stolz sind.
Am wichtigsten ist die Recherche im Vorfeld: Welche Unternehmen könnten in Frage kommen, welche Position wäre möglich? Davon ausgehend soll die Bewerbung individuell auf das Unternehmen zugeschnitten sein und die Berührungspunkte zwischen Ihren Erfahrungen und dem Bedarf des Unternehmens aufzeigen. Der Leser/die Leserin sollte den Mehrwert erkennen, den Sie der Firma bieten. Dass die Bewerbung […]
Ihr Gegenüber interessiert, inwieweit Ihre Vorstellungen mit der Realität der Stellenausschreibung kompatibel sind. Wenn Sie über Sachen sprechen, die Ihnen Spaß machen, wirken Sie authentisch. Behalten Sie zusätzlich im Hinterkopf, welche Tätigkeiten tatsächlich in der neuen Position auf Sie zukommen werden, nimmt man Sie als geeignete/n Kandidatin/en für die Stelle wahr.
In fast allen Stellenausschreibungen sind Soft-Skills gefordert oder zumindest erwünscht. Zählen Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Motivationsschreiben nicht einfach nur auf, sondern beschreiben Sie diese immer im Zusammenhang mit Berufserfahrung, Ausbildung, Hobbys etc. Folgende Überlegungen können Ihnen dabei helfen: – Welche persönlichen Stärken haben Sie, die für diesen Beruf bzw. die Tätigkeit wichtig sind? – […]
Einen Grund sollten Sie auf alle Fälle nennen, da eine unbegründete Absage unfreundlich und desinteressiert wirkt. Sie können ohne weiteres sagen, dass Sie erkrankt sind oder bereits eine andere Stelle angenommen haben. In Kombination mit einem ehrlichen Dank für das Interesse an Ihrer Person hinterlassen Sie im Unternehmen einen guten Eindruck.
Schauen Sie sich auf der jeweiligen Homepage beispielsweise die Jahresberichte an, erfahren Sie schon einiges, das Sie in der Bewerbung für sich nutzen können. Auch sollten Sie die angeführten Werte unter die Lupe nehmen. Wenn Sie sich dann noch über besondere Projekte und etwaige Produkte informieren, kommt das sicher gut an.
Es geht um Ihre berufliche Schwerpunktsetzung, was Sie in der Position gelernt haben und wie Sie diese Expertise im neuen Arbeitskontext umsetzen können. Hier wird auch darauf geachtet, inwieweit Sie sich auf eine bestimmte Situation beschränken und diese verständlich beschreiben können. Sie sollten also eine eindeutige Auswahl treffen.
Wenn bei Ausschreibungen über Personalberater/innen das Unternehmen nicht genannt wird, erklären Sie im Anschreiben am besten, warum der beschriebene Aufgaben- bzw. Verantwortungsbereich für Sie so interessant ist. in Abstimmung damit beschreiben Sie möglichst anschaulich, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen.
