Worauf kommt es bei der Antwort auf die Frage „Warum sind Sie besser als die anderen KandidatInnen?“ an?

Vermeiden sollten Sie den direkten Vergleich mit anderen BewerberInnen. Fakt ist, Sie wissen nichts über deren Qualifikationen. Besser ist es, Sie gehen auf Ihre Stärken ein, denn darum geht es Ihrem Gegenüber eigentlich. Wenn Sie diese auf die Anforderungen und Aufgaben des Jobs abstimmen zeigen Sie, dass Sie die richtige Besetzung für die Position sind ohne überheblich zu wirken.